部分實驗室看到其他實驗室獲得了CNAS證書，認為CNAS認證等同于ISO9000等認證工作。骨子里認為潦草編個體系文件，好好接待一下，就可以獲得認證。不否認現(xiàn)有部分認證含金量不高，但CNAS認證幾乎是實驗室領(lǐng)域中難度最大、含金量最好的認證投入大量的人力、物力和技術(shù)資源。

2、清晰的CNAS認識

CNAS認證工作系統(tǒng)而龐大，如果不能清楚的認識CNAS認證及其作用，后續(xù)工作就會陷入被動。很多實驗室功利性極強，認識和目的極為簡單直接---我就要一張CNAS證書，直接照射出人性的貪婪與丑惡。這種目的CNAS認證不做也罷。他們無法認識到CNAS認證雖然無法帶來直接的經(jīng)濟效益，但通過CNAS認證活動可以有效的促進實驗室管理和檢測技術(shù)水平的提升，更好的對產(chǎn)品品質(zhì)進行監(jiān)控，為產(chǎn)品研發(fā)提供強大的技術(shù)支持，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，贏得社會和客戶對品牌和產(chǎn)品的信賴。若能夠明確CNAS認證能帶來如此多的益處，后續(xù)的人力、物力和財力才能有保障。

3、充分評估CNAS認證的難度和工作量

實驗室應(yīng)充分評估CNAS認證的難度和工作量，首先建立符合要求的質(zhì)量管理體系文件，要有效運行體系6個月以上，且完成內(nèi)部審核和管理評審工作，實際形成完整的管理閉環(huán)至少需要8個月以上的時間，去完善諸如計量工作、不確定度、風險控制等諸多工作，這些都涉及到較大難度和工作量。

4、持續(xù)的CNAS認證培訓

CNAS認證含金量較高，運行起來非常枯燥乏味，很多人員潛意識中存在強烈的抵觸。系統(tǒng)而持續(xù)的CNAS認證培訓，能夠深化人員對于各項工作的了解和認知，明晰部門和崗位的職責、作用和意義以及相互間的配合和接口，有效的消除人員的眼高手低現(xiàn)象，保障管理體系和各項工作在實際中得到貫徹和落實。

5、領(lǐng)導大力支持

很多實驗室領(lǐng)導口惠而實不至，嘴上高度重視，實際上是一毛不拔的鐵公雞。由于CNAS很少直接帶來現(xiàn)金收入，并且需要大量的人力、物力資源投入，只有領(lǐng)導對于實驗室有長遠規(guī)劃，希望通過CNAS認證的洗禮，對于提升實驗室的管理水平和檢測技術(shù)益，從而提升產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)，提升產(chǎn)品競爭力和企業(yè)形象，才能夠在實際工作中予以CNAS認證活動以大力支持，在人員配置、資源配置、資金投入方面會有極大的便利-這些資源類的投入是順利開展實驗室CNAS認證的必要條件。

上述是君利檢測結(jié)合多年的CNAS認證咨詢服務(wù)，總結(jié)出的CNAS認證中難點，在此分享給大家，希望能夠在實際CNAS認證咨詢服務(wù)活動中有效的客服上述難點。CNAS認證工作是龐大而系統(tǒng)的工程，遇到的難點也呈現(xiàn)多樣化的趨勢，如組織架構(gòu)合理性、管理體系執(zhí)行力度、管理水平的高低等因素，均是影響CNAS認證的難點。獲得CNAS認證只是萬里長征的一步而已，促進實驗室的管理和運作規(guī)范化；促進檢測技術(shù)能力持續(xù)提升是一個長期而動態(tài)的過程。我們希望利用自己在CNAS認證咨詢服務(wù)中的經(jīng)驗，更好的為實驗室客戶CNAS認證中的難點提供一些建議，希望大家攜手努力為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展而一起努力。